Карьерный консультант - это довольно новая для нашего региона профессия. По данным исследований около 10% соискателей обращаются к данным специалистом за помощью. Консультант по карьере - это специалист, который помогает вам выстроить вашу карьеру с учётом имеющихся навыков, возможностей и желаний.
Чем отличается консультант от специалиста по персоналу? Главное отличие это то, что персональщик действует в интересах компании и ищет часто готового специалиста, который сразу начнет выполнять поставленные задачи. Работу такого специалиста оплачивает компания.
Карьерный консультант действует в ваших интересах, и работу такого специалиста оплачиваете вы. Такой специалист обычно хорошо ориентируется в рынке труда и потребностях компании. Он может помочь вам составить резюме, расставив правильные акценты. Также он может подготовить вас к интервью, как отвечать на неудобные вопросы и даже на что обращать внимание в тесте, поможет выбрать вам соответствующую одежду. Ещё он может подсказать, какое обучение вам необходимо пройти, если это необходимо для вашего карьерного пути.
Но не стоит от карьерного консультанта ждать чудес. Такой специалист может помочь вам составить адекватный карьерный план. В зависимости от ваших амбиций этот план будет требовать усилий, обучения и времени. Если вы сейчас менеджер по продажам, но хотите стать руководителем отдела продаж, то эта задача может быть реализована за полгода - год. Но если вы менеджер по продажам и планируете стать коммерческим директором компании, то эта задача может быть осуществлена за 3-7 лет, в зависимости от вашего старого уровня и компании.
При этом карьерный консультант может сопровождать вас весь этот путь. Он может помогать выстраивать коммуникации с коллегами и руководителями, может подсказывать вам, на что именно сейчас стоит обратить внимание. По сути это тренер, который тренирует вас разным деловым навыкам. Он обсуждает с вами исключительно вопросы вашей карьеры.
Это ваш тренер, но нужно понимать, что на площадке играете именно вы. Он может вовремя вас подбодрить, пожурить и подсказать.
В каких случаях карьерный консультант особенно важен.
- Если вы проработали в одной компании более 10 лет и задумались о том, чтобы покинуть компанию.
- Если вы планируете новый уровень должности.
- Если вы сталкиваетесь с повторяющимися ситуациями в работе.
- Если вы решили сменить направление своей карьеры.
Очень надеюсь, что моя статья поможет вам сориентироваться стоит ли вам обращаться к карьерному консультанту или нет.
Лихачева Марина.
Ознакомиться с предложениями: Работа