Ваш город:
113
5304

Менять или не менять профессию?

16 декабря 2011

2011 год. № 98 (680).


«Уважаемая редакция! У меня вот какая проблема. Мне 25 лет. Высшее образование, экономист, но работаю продавцом. Длительные поиски нового места так и не дали положительного результата. Похоже, что специалисты моей профессии сейчас не востребованы на рынке труда. Подумываю о переквалификации. Подскажите, насколько моя попытка сменить сферу деятельности будет эффективна?»

Елена Самохвалова, г. Киров


Переквалификация — дело серьёзное, которое своими корнями уходит в конец прошлого столетия. Вспомним начало девяностых годов, когда многие осваивали новые профессии чаще всего просто ради хлеба насущного, а не из-за стремления познать что-то новое. То, что раньше было фактически неизбежным, некоторых почему-то пугает до сих пор.
Конечно же, решение о смене профессии и сегодня не возникает на пустом месте, причины глобальных карьерных перемен могут быть самыми разными: одни считают, что занимаются не своим делом; другие теряют интерес к работе, а третьи и вовсе хотят найти смысл жизни. А в последние годы всё чаще случается так, выйдя из стен университета, молодые люди не могут устроиться на работу, потому что полученная ими специальность не востребована — вузы готовят гораздо больше специалистов, чем требует рынок труда.

Что же делать специалисту, оказавшемуся не у дел? Как с наименьшими потерями перейти из одной профессии в другую?
Первую срочную помощь в этом окажут служба занятости населения, центры повышения квалификации и переквалификации кадров.
Перечень предлагаемых специальностей, на которые можно обучиться, достаточно широк. Вам даже могут оплатить стипендию и стоимость проезда до места обучения.
Однако если вы оказались «за бортом» в возрасте за сорок, специалисты советуют подходить к вопросу не столь радикально
Можно, конечно, стать косметологом, инструктором по фитнесу, но… фитнес — тяжеловато, необходимо как минимум медицинское образование. Думаю, что нужно углубляться в своё направление, становиться тем «профи», без которого ни одна компания не обойдется. В этом случае и возрастные рамки сотрутся, и вы станете более востребованным специалистом.
Повышение квалификации или профессиональная переподготовка, как правило, проводится на специальных курсах от 72 часов до 6–8 месяцев. Помните, что «корочка» о профессиональной переподготовке не является дипломом о высшем или среднем профессиональном образовании. Зато и стоимость этих курсов несравнима со стоимостью второго высшего образования.

Плюсы такого обучения очевидны:
— максимальная приближённость к практике,
— нет общеобразовательных предметов,
— государственный диплом,
— вечерняя форма обучения, позволяющая учиться без отрыва от работы.

А минус один, но большой — качество подготовки такого специалиста под вопросом.

Как достичь успеха

Далеко не каждый с лёгкостью и уверенностью может решиться на такой шаг. А кто всё-таки решился, должен рассудительно подойти к выбору новой профессии.
Не стоит кардинально менять свою профессиональную жизнь в один день, но и откладывать принятое решение в долгий ящик тоже не следует. Как говорится, лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал.
Самое главное — не отчаиваться и не бояться начать всё с нуля. Если вы работаете и боитесь уйти в неизвестность, то попробуйте себя одновременно в нескольких разных областях. Быть может, именно так вы поймёте, чем хотите заниматься.
Также необходимо определиться с тем, какие знания, навыки, умения понадобятся вам в будущей профессии. Необходимо тщательно проанализировать свои навыки и знания, полученные во время обучения или на предыдущих местах работы. Если вы не совсем разбираетесь в особенностях той или иной вакансии, поищите информацию в интернете, изучите специализированную литературу, пообщайтесь со знакомыми и друзьями, узнав, чем именно занимаются специалисты на той или иной позиции.
Не лишним будет «повращаться» в кругах профессионалов в выбранной вами области. Это поможет быстрее войти в курс дела, изучить терминологию и, возможно, найти советников. Самый простой и удобный способ — тематические форумы.
И самое главное, если вы всё-таки собрали волю в кулак и приняли решение о переквалификации, рекомендуется пройти обучение по выбранной профессии. С одной стороны, вы получите базовые знания по новой специальности, с другой — ваш диплом или сертификат об окончании соответствующих курсов станет весомым плюсом при поиске работы. Существует широкий спектр обучающих услуг, и выбрать курс обучения можно практически по любой специальности.
Запишитесь на курсы по переквалификации, которые будут сопутствовать достижению вашей цели. Грамотно составьте резюме, расставляя акценты на опыте, который необходим для желаемой работы, — это привлечёт внимание работодателя.
Смена специализации повысит вашу конкурентоспособность, а уже имеющиеся знания и опыт вы наверняка сможете применить и в новой деятельности. Ведь не зря говорят, что многие идеи и великие открытия рождаются на стыках различных областей знаний.

Возьмут или не возьмут

Вопрос переквалификации в контексте поиска работы всегда актуален. Что думают сами работодатели о тех, кто решил сменить профессию?
Работодатель прежде всего оценивает соответствие тем требованиям, которые заявлены в вакансии. Сам факт смены деятельности мало интересен, интересны мотивы и результаты. Об этом и будет идти разговор на собеседовании. Но сама по себе смена деятельности говорит ещё и об определённой гибкости и готовности к переменам, а это уже плюс. Но нужно подготовиться к тому, что на начальном этапе развития будущей карьеры придётся чем-то жертвовать. В основном, конечно, это касается размера заработной платы. Разумеется, в данной ситуации многое зависит и от самого кандидата. Если соискатель сменил профессию и при этом его запросы относительно уровня заработной платы адекватны рыночной ситуации или слегка занижены, то появляется больше шансов быть принятым на работу.
Большую роль играет самопрезентация. Очень важно грамотно себя преподнести: внешний вид, умение аргументировано донести до работодателя, почему вы приняли решение сменить профиль деятельности, показать мотивацию на работу, убедить, что вы лучше других претендентов на данную позицию.
Не бойтесь делать новый выбор. Быть может, он будет более удачным, чем предыдущий опыт. Помните о том, что любая неудача — это очередная ступень к успеху.


Подготовила Наталья Янина, газета "Рабочие места".


Количество просмотров: 18696

Вас могут заинтересовать статьи

Поможем детишкам!
Приглашаем Вас принять участие в "Акции добра" для Кировского научно - исследовательского института гематологии и переливания крови. У Вас завалялись игрушки киндер - сюрпризов? В них очень нуждаются маленькие пациенты данного института. Им делают кучу уколов т капельниц каждый день.Эти...
Читать далее >
Рынок труда города Кирова в 2018 году
На 1 января 2019 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2046 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1454 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 января 2018 года численность официально признанных...
Читать далее >
Франчайзинг для малого бизнеса
Вы хотите открыть свой бизнес, но не знаете с чего начать? Что сделать, чтобы новый бизнес гарантированно был успешным и приносил прибыль? Ответы на эти и другие вопросы можно будет найти на Межрегиональном форуме «Франчайзинг для малого бизнеса». Специально для предпринимателей...
Читать далее >
Рынок рабочих кадров. Часть 2
№ 3 (684) от 19 января 2012 г. В предыдущем номере мы познакомили вас с профессиями повара и швеи. Они возглавляют список самых востребованных рабочих специальностей. Сегодня мы расскажем о следующих, сугубо мужских профессиях. Сварщик Краткое описание...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания «Алендвик»

Минимум забот и проблем» - вот как я могу охарактеризовать работу с газетой «Рабочие места». Несмотря на то, что находимся мы в разных часовых поясах – темп работы не замедляется, менеджеры оперативно реагируют на поступающую информацию и также оперативно дают ответ!

Ведущий менеджер по персоналу Седунова Мария Сергеевна
31.12.2011 г.
Гостиница "Вятка"
Добрый день!
Всегда рады сотрудничать с Вами!
Все наши пожелания выполняются качественно и своевременно!
Большое спасибо нашему менеджеру Ксении !!!
Хорошо что Вы есть!!!
Служба персонала гостиницы "Вятка".
28.04.2021 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
Консалтинговая компания "Тренингинфо"
Коллеги, добрый день!
Благодарим вас за продуктивное сотрудничество и высокий профессионализм!
Желаем развития и процветания вашему бизнесу в это непростое время.

С вами очень приятно работать!


С уважением, Ирина Вихарева
15.09.2020 г.
ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
18.05.2026 С 1 июня семьи с детьми получат новые выплаты
С 1 июня 2026 года вступают в силу изменения в социально...
14.05.2026 Правительство изменило правила выплаты детских пособий
Правительство утвердило изменения в правила выплаты...
все новости
13.05.2026 Как эффективно управлять сотрудником-сангвиником.
Сегодня мы поговорим о сотруднике с темпераментом са...
07.05.2026 Как эффективно взаимодействовать с руководителем-меланхоликом.
Я продолжаю описывать сотрудников и руководителей и...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы себя трудоголиком?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц