Ваш город:
1659
4961

Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.

17 июля 2024
Метафорические ассоциативные карты в работе рекрутера.


Что же такое метафорические ассоциативные карты и как они работают. Нередко сталкиваюсь с тем, что метафорические ассоциативные карты (МАК) приравнивают к эзотерическим практикам, гаданию и т.д.

На самом деле МАК - это психологический инструмент, который основан на двух психологических эффектах: метафоре и проекции.

Мета́фора (др.-греч. μεταφορά «перенос; переносное значение», от μετά «над» + φορός «несущий») — слово или выражение, употребляемое в переносном значении, в основе которого лежит сравнение предмета или явления с каким-либо другим на основании их общего признака.

Например, я могу свое настроение описать как "северный ветер 5-12 м/сек". В картах используется визуальная метафора. Художник какую-то идею выразил через рисунок. Этот рисунок у нас может вызвать разные чувства и ассоциации. Идея в том, что на карте мы увидим ровно то, на что настроен наш мозг.

Я люблю это объяснять на примере окна, к которому подошли три человека. Первый сказал, что окно нужно вымыть, оно грязное. Второй человек оценил технические характеристики, что такое окно прослужит долго. А третий человек запечатлел на телефон пейзаж за окном, потому что был красивый закат. Каждый увидел своё, ровно то, на что настроен мозг этого человека.

Как это происходит? Я всегда во вне вижу только то, что происходит у меня внутри. И именно этот механизм называется проекция. У меня есть "внутреннее лекало" или шаблон, который я ищу в окружающих и нахожу. Понятно ли я объяснила?

Сначала метафорические карты освоили психологи, а сейчас и рекрутеры полюбили этот инструмент. Почему? Потому что к этой процедуре невозможно подготовится и потому что она очень точная.

Любой рисунок, картину, изображение человек видит по-своему, и именно этот взгляд ценен. Например, я даю для описания карту, где изображены мама и дочка.

А теперь давайте посмотрим, как по-разному описана представленная карта, как по-разному выделены акценты в карте разными людьми.

  • Мама наклонилась на уровень роста дочери, общается с ней. Разговор по душам. Еще думаю, что она слушает дочь и пытается ее понять, услышать.

  • Мама с дочкой радуются первому снегу за окном. Как будто загадывают какое-то совместное веселое желание.

  • Мама радуется успехам дочери.

  • Я вижу ситуацию поддержки, мама как будто бы говорит, что все у тебя будет хорошо. По обстановке как будто новый год. Может они ждут папу. На море похожа обстановка за окном. Про чувства, если развивать первую тему, то мама тревожится, переживает за дочь.

  • Дочь тянется к матери, и мама дает необходимую любовь и поддержку, они - команда.

  • Мама как бы поддерживает дочь, успокаивает, но при этом держит её за руки, как бы сохраняя дистанцию. Настоящей близости и дружбы между ними нет.
Именно с этой реальностью и работает психолог, рекрутер. МАК помогают нам пройти часть психологических барьеров, быстрее заглянуть в неосознаваемое и понять жизненные ценности соискателя. МАК помогают избежать социально одобряемых ответов и быстрее понять, как думает кандидат.


Лихачева Марина.

Ознакомиться с предложениями о Работа в Кирове!

Количество просмотров: 17449

Вас могут заинтересовать статьи

Рынок труда города Кирова в январе-апреле 2018 года
На 1 мая 2018 года на учете в центре занятости населения города Кирова состояли 2629 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1646 человек официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 мая 2017 года численность официально признанных безработными...
Читать далее >
Управление персоналом
Цель любого бизнеса - это получение прибыли. И если вы не предприниматель-одиночка, то чтобы обслуживать бизнес вам требуются сотрудники. Сотрудниками, как и любым иным ресурсом, нужно умело и грамотно управлять и это, поверьте, не самая простая задача. В компании "ТренингИнфо" мы делаем большой...
Читать далее >
Безопасность от "Висфора"
№ 56 (944) Охранные услуги в Кирове пользуются все возрастающим спросом. За их оказанием обращаются обычные граждане, чиновники и предприниматели, коммерческие и государственные предприятия и компании, магазины и торговые центры. На сегодняшний день востребованность специалистов по...
Читать далее >
Компания «Вега»: молодым везде у нас дорога.
2006 год. № 28 (126) Компания «Вега» совсем молодая: в июне исполнилось 10 лет со дня ее образования. Когда-то все начиналось с одного небольшого магазина, сегодня «Вега» - это три салона звука и три установочных центра. Первые предлагают оптом и в розницу звуковое оборудование для...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Сеть магазинов "Самобранка"
В настоящее время необходимо, чтобы газета была в печатном и электронном вариантах, т.к. соискатели очень разные как по возрастам так и по уровню владения компьютером.
Для Работодателя очень удобно просматривать сразу и резюме соискателей.
Пользуясь случаем, сеть магазинов "Самобранка" благодарит за отличную работу Елсукову Татьяну.
Татьяна очень ответственный специалист, всегда поможет правильно сформировать любой текст и разместить во время в газете.

С уважением, Охапкина Наталия Владиславовна, специалист по подбору персонала.
11.09.2020 г.
ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

         Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак
19.11.2021 г.
ООО ЧОА «Лекс – 2»
С газетой «Рабочие места» наше частое охранное агентство "Лекс-2" сотрудничает около 2 лет. Получаем только позитив. Всегда приятно сотрудничать с профессионалами. Наш учебный центр через рекламу в газете получает большое количество обучающихся.
Благодаря вашей рекламе, десятки людей, нуждающиеся в трудоустройстве и обучении, находят в наше трудное время работу и дополнительную профессию.
Олег Бушуев, директор учебного центра.
06.12.2016 г.
ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
Наши менеджеры Татьяна и Артем - высококлассные специалисты! Уровень сервиса на высоте, всегда все оперативно, быстро и качественно.
С уважением, ООО "Астрим-ЖилТехстрой"
21.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Что бы Вы предпочли, если бы Вас захотели отметить на работе:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц