Это довольно медленный и постепенный процесс, когда твои профессиональные навыки оказываются неэффективными. Так нередко бывает, когда сотрудник много лет выполняет одни и те же функции и незаметно для себя осознает, что давно "отстал" от профессионалов в своей области.
Как самостоятельно можно заметить, что ты теряешь навыки? Три важных момента, которые свидетельствуют о том, что вы в зоне риска по профессиональной деградации.
- Вы несколько лет не учились ничему новому в вашей профессии и у вас есть ощущение, что в своей профессии всё давно знаете.
- Вы не интересуетесь новинками в вашей профессиональной сфере.
- Вы не состоите в профессиональных сообществах и не посещаете конференции, выставки и другие мероприятия связанные с вашей темой.
- Вы замечаете, что когда идут профессиональные дискуссии в блогах, круглых столах, конференциях, то вам сложно ориентироваться в современной терминологии и вообще многое кажется сильно усложненным.
- Вы отвергаете новые решения и новые технологии в вашей сфере, часто ссылаясь на то, что уже есть хорошие решения и незачем их менять.
На чем большее количество вопросов вы скажете "да", тем вероятнее всего вы уже отстаете от ваших коллег.
В наше время довольно трудно найти сферу, в которую бы не внедрялись новые технологии, и это требует от большинства профессионалов новых знаний и навыков. Невозможно оставаться профессионалом, не получая новые знания, решения, подходы, взгляды и др.
Меры профилактики, которые помогут вам оставаться эффективным и востребованным профессионалом.
- Посещение мероприятий связанных с вашей профессиональной деятельностью - конференции, выставки, круглые столы, клубы и т д.
- Прохождение обучения в своей профессиональной сфере и/или смежных областях.
- Регулярная оценка своих компетенций. Это могут быть различные тесты, опросники и т.д. Еще один способ - это мониторинг вакансий и прохождение собеседований. Такой способ позволяет вам "держать руку на пульсе" и понимать, насколько вы востребованы на рынке труда.
- Расширяйте свои профессиональные связи, общайтесь со специалистами, смотрите, что и как они делают, какой опыт у них уже есть - это поможет быть в курсе новинок, а также поможет интегрировать новые знания в вашу практику, чтобы знания не остались только информацией.
На мой взгляд, выполнение этих пунктов происходит естественно у тех, у кого есть интерес к своей профессии, карьере. Тем, у кого этот интерес утрачен, повезло меньше, многое из перечисленного им кажется ненужным и непонятным. Это тоже может быть звоночком о выгорании или начинающейся деформации. Поэтому ищите свой интерес в профессии и уже из интереса учитесь, общайтесь с коллегами, посещайте конференции и прочее.
Лихачева Марина.
И всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове