Ваш город:
93
6572

Секреты видеособеседования при устройстве на работу.

12 апреля 2022

Всё чаще и чаще используется дистанционный формат интервью при трудоустройстве. У этого вида собеседования есть свои нюансы. Я расскажу о тех моментах, которые помогут вам успешно его пройти.

1. Технический вопрос. Убедитесь, что сервисы ( Skype, WhatsApp , Zoom), в которых будет проходить интервью у вас установлены и успешно работают. Если у вас установлена платная версия, то проверьте оплату за них и за интернет. Лучше проходить собеседование с компьютера или ноутбука, тогда телефонные звонки на ваш номер не внесут помех в ход интервью.
Также обратите внимание на ваше фото на аватарке, лучше, чтобы фото было вашим и узнаваемым.  Неприличные и провокационные фото лучше не ставить на аватарку.

2. Место. Важно выбрать укромное место дома, в офисе или в автомобиле.  Позаботьтесь о том, чтобы вас никто не отвлекал, предупредите домочадцев и выведите домашних питомцев из комнаты.  Организация вашего пространства будет замечена менеджером по персоналу и будет свидетельствовать о вашей заинтересованности и ответственности. Также обратите внимание, что попадает в кадр, и уберите лишнее: бардак, домашнюю одежду, грязную посуду и т.д.
Если всё же у вас нет возможности провести интервью в помещении, то найдите тихое место на улице. Это может быть парк или тупик, и лучше найти скамейку. Когда вы идете по шумной улице, то собеседник на другом конце может очень плохо слышать вашу речь, потому что посторонние звуки сильно мешают слышать вас. Интервьюер напрягается, переспрашивает, и создаётся ощущение сложности контакта с вами, а это может интерпретироваться не в вашу пользу.

3. Свет. Ваше лицо должно быть хорошо освещено, потому что собеседник видит только его, шею и плечи… Поэкспериментируйте с освещением заранее. С одной стороны ваше лицо должно быть хорошо видно, с другой стороны оно не должно выглядеть  неестественно бледным.

4. Внешний вид. Важно, чтобы волосы и одежда были чистыми. Галстук и костюм, наверное, перебор, но пижаму и халат надевать не стоит.

5. Подготовка. Здесь нет особых рекомендаций. Вы точно также как и при личном интервью знакомитесь с сайтом, отзывами о компании, готовите интересующие вас вопросы. Важно перед собеседованием предупредить собеседника, что вы будете пользоваться подсказками в телефоне, компьютере или на листе. Также если вы планируете делать соответствующие пометки, то об этом тоже важно предупредить. Если вы этого не сделаете, то может создаться впечатление, что вы отвечаете на посторонние сообщения и собеседование для вас не очень-то и важно.

Надеюсь и верю, что эти несложные рекомендации помогут вам найти работу вашей мечты.


Руководитель рекрутингового агентства" Карьера"
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 19598

Вас могут заинтересовать статьи

Как бороться с постоянными опозданиями сотрудников: практические советы работодателю.
Опоздания сотрудников — одна из наиболее распространенных проблем на российских предприятиях. Это явление способно негативно отразиться не только на рабочем процессе компании, но и вызвать недовольство коллег, снизить продуктивность труда и ухудшить общую атмосферу в коллективе. Что же предпринять...
Читать далее >
10 тысяч часов против высшего образования.
- А что у вас с образованием? - задаю я вопрос кандидату, претендующему на должность заместителя директора. - А вы знаете теорию 10 тысяч часов? - парирует соискатель. - Да. - Я давно уже набрал свои 10 тысяч часов и считаю, что мне нечему учиться, - чуть с вызовом отвечает мне претендент.
Читать далее >
Пять преимуществ оплаты счетов через терминалы "Универсальной Платежной Системы".
2013 год, № 49 (835). Сегодня все больше людей выбирают электронные терминалы "Универсальной Платежной Системы" как альтернативный, современный и удобный способ оплаты счетов и услуг. Это в основном люди динамичные, платежеспособные, современно мыслящие и активные. Они ценят свободу, свое...
Читать далее >
"СТРОЙБЕРИ" - 10 ЛЕТ!
№ 74 (860) Региональный рынок продаж строительных и отделочных материалов сегодня один из самых насыщенных и конкурентных. Это объясняется все возрастающим спросом на эти товары как у многочисленных строительных организаций, так и у населения области. Одним из ведущих игроков на рынке...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Сели - поели
18.11.2022 г.
Дилерский центр General Motors  

Мне очень нравится с Вами работать, всегда быстро, просто и реклама работает на все 100 %.Так же очень вежливый и отзывчивый персонал, подскажут и помогут. Поэтому каждый раз, когда нам требуются новые сотрудники, Вы узнаете об этом первые! Молодцы! Так держать!

Координатор по стандартам GM Огородникова Олеся
17.06.2013 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.

Четвертных Жанна Александровна - помощник председателя
СПК колхоз им. Свердлова
14.03.2024 г.
ООО "Геликон"
Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.
Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала
03.09.2015 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Как Вы настраиваетесь на работу после отпуска?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц