Ваш город:
1686
4993

10 тысяч часов против высшего образования.

20 сентября 2021


- А что у вас с образованием? - задаю я вопрос кандидату, претендующему на должность заместителя директора.
- А вы знаете теорию 10 тысяч часов? - парирует соискатель.
- Да.
- Я давно уже набрал свои 10 тысяч часов и считаю, что мне нечему учиться, - чуть с вызовом отвечает мне претендент.

Давайте разбираться, что это за теория и так ли это.

Малькгом Гладуэлл сформулировал это правило в своей книге "Гении и аутсайдеры". Суть её в том, что если вы занимаетесь каким либо делом больше 10 тысяч часов, то вы становитесь профессионалом своего дела, причём на очень высоком уровне. Нужно понимать, что 10 тысяч часов это около 10 лет жизни, когда этому делу вы посвящаете 6-8 часов ежедневно.

Звучит правдоподобно. Но так ли это?

1 условие.

Важно качество этих 10000 часов, каждый раз делать, что-то по-новому. Любые машинальные и автоматические действия не дают развития. Пример, который поможет уловить мою мысль. Я вожу автомобиль более 10 лет и уже наездила свои часы.
Стала ли я профессиональным гонщиком? Нет!
Потому что я сделала свои навыки автоматическими и не совершенствую их.
Важно не просто повторять закреплённое действие, но и практиковать новые навыки.

2 условие.

Так называемая целенаправленная практика. Когда мы практикуем свой навык, и получаем обратную связь от оппонента. Когда мы учимся водить, то нам нужен инструктор, который подсказывает, как поворачивать руль, в какое зеркало смотреть, какой скоростной режим держать и т.д. Без инструктора велика вероятность, что мы можем сделать неправильно и потом закрепить этот навык.
Обратную связь при обучении переоценить невозможно.

3-е условие.

Нам нужен очень большой кругозор, чтобы быть более объективными.
Наш мозг очень избирателен и субъективен. И любые знания мы рассматриваем сквозь свой личный опыт. Здесь есть возможность попасть в психологическую ловушку: наш мозг начинает подстраивать любую теорию под нашу реальность.
Как это выглядит? Всё просто. Те, кто имеет высшее образование, с большой долей вероятности скажут вам, что 10 тысяч часов не заменяют, а дополняют высшее образование. Те же, кто не имеет образования, будут утверждать, что только делание чего-то даёт результат и высшее образование не нужно, когда есть такой опыт.

Выводы.
  1. Любая теория - это всего лишь теория. Для выхода на профессиональный уровень разным людям может понадобиться разное количество часов - кому-то 5 тысяч, а кому-то 25 тысяч.
  2. Чем бы вы ни занимались, тренируйте критическое мышление. Не принимайте на веру ни одного постулата.
  3. Сочетание теории и практики с обратной связью дают наибольший результат.
Желаю всем здорового критического мышления.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


Ознакомится с предложениями о работе.

Количество просмотров: 21244

Вас могут заинтересовать статьи

Кировский почтамт приглашает на работу. О вятской почте.
2005 год. № 31 (78) О предприятии рассказала инженер по подготовке кадров Кировского почтамта Салгалова Валентина Викторовна. - Валентина Викторовна, расскажите о специфике работы  в почте. - Говорить о почте и просто, и сложно одновременно. Сложно – потому что лишь тот...
Читать далее >
Психогеометрический тест
Этот проективный тест предложила Сьюзен Деллингер в 1978 году. И он довольно быстро стал популярен как среди психологов, так и среди менеджеров по персоналу, потому что он довольно прост и точен. Всего две-три минуты и у вас уже есть почва для вопросов. Если вы хотите проверить...
Читать далее >
Искусство создавать чистоту.
2013 год, № 32/33 (818/819) Под таким девизом вот уже 22 года действует на отечественном рынке компания "Примекс" – первая клининговая компания в России. В ее основе – принципы и опыт 30-летней работы шведско-эстонской компании, которая занимает в Европе лидирующие позиции на рынке...
Читать далее >
Контрпредложение от компании: принимать нельзя оставаться.
"Мне подняли зарплату, и я остаюсь на прежнем месте работы," - сообщил мне соискатель вчера. На языке рекрутера это звучит так: " Кандидат принял контрпредложение". Что же это такое?  Это встречное предложение работодателя о работе, когда сотрудник увольняется из компании. Фактически...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО Витрина (пекарня Хлебница)
18.01.2024 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Автосервис "Механика".
Наша компания всегда у вас размещается, и мы всегда остаемся довольны. Радует внимание ваших сотрудников, понимание и адекватность. Никогда никаких проблем не возникало, всегда можно договориться. Особенно хотелось бы отметить менеджера Бабицкую Веру. При возможности прошу премировать ее материально, за профессионализм и отзывчивость.
Марина Викторовна, менеджер по персоналу.
23.08.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
16.04.2026 О каких кадровых изменениях и когда нужно сообщать в военкомат
Устроился-уволился, женился-развелся, серьезно забол...
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Как долго Вы добираетесь до работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц