Ваш город:
87
6571

Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

22 июля 2026
Как сохранить работоспособность в жару: инструкция для офиса и дома.

Когда столбик термометра поднимается выше 25–30 градусов, организм переходит в режим энергосбережения. Кровь приливает к коже для охлаждения тела, а мозг получает меньше кислорода. В результате концентрация падает, появляется сонливость, раздражительность и физическая слабость. Сохранить продуктивность в таких условиях можно только за счет грамотной адаптации рабочего процесса и физиологии.

1. Пейте правильно. 
Обезвоживание — главная причина упадка сил в зной. Норма: пейте чистую воду комнатной температуры из расчета около 30 мл на килограмм веса (в среднем 1,5–2 литра). При сильном потоотделении норму нужно увеличить еще на 0,5–1 литр.
Что пить не стоит: сладкая газировка, пакетированные соки и кофе провоцируют резкие скачки сахара в крови и усиливают жажду. Кофеин обладает мочегонным эффектом, поэтому на каждую чашку эспрессо добавляйте стакан воды. Откажитесь от ледяной воды — она дает лишь минутное облегчение, после которого сосуды спазмируются, а организм тратит дополнительную энергию на согревание жидкости.
Электролиты: если вы сильно потеете, добавьте в рацион минеральную воду без газа или слегка подсоленную воду, чтобы восполнить потерю натрия и калия.

2. Охлаждайте пространство с умом
Кондиционер: разница температур между улицей и помещением не должна превышать 7–8 градусов. Если на улице +32 °C, выставляйте кондиционер на +24…+25 °C. Поток холодного воздуха не должен быть направлен прямо на шею, спину или затылок — это прямой путь к миозиту (простуде мышц) и насморку.
Солнцезащита: закройте окна плотными шторами блэкаут или жалюзи с внешней стороны (особенно окна, выходящие на юг), чтобы остановить нагрев стекла. Самый простой российский способ — наклеить на стекло обычную пищевую фольгу блестящей стороной наружу.

3. Скорректируйте рабочий график. 
Если у вас есть возможность влиять на свое расписание, используйте биоритмы. Пик жары обычно приходится на промежуток с 12:00 до 16:00. Перенесите самые сложные аналитические задачи, требующие максимальной концентрации, на утренние часы (9:00–11:30) или на вечер (после 18:00). Период с 13:00 до 15:00 отведите под рутину: разбор почты, планирование, заполнение отчетов или часовой перерыв на обед вне душного офиса.

4. Измените питание. 
Переваривание тяжелой пищи требует огромного количества энергии, которой в жару и так мало. Исключите жирное мясо, жареные блюда, майонезные салаты, горячие супы и свежую выпечку. Замените их холодными супами (окрошкой на кефире или свекольником), легкими белками (вареная куриная грудка, рыба, творог), большим количеством свежих овощей и зелени. Для поддержания уровня энергии ешьте небольшими порциями каждые 3–4 часа.

5. Одевайтесь разумно.  
Дресс-код часто становится врагом работоспособности. Выбирайте одежду свободного кроя из натуральных тканей (хлопок, лен, бамбуковая вискоза, шелк) светлых оттенков — они отражают солнечные лучи. 

6. Используйте внешние охладители
Точки пульса: держите на рабочем столе термальную воду или влажные спиртовые/гигиенические салфетки. Протирайте внутреннюю сторону запястий, шею, локтевые сгибы и область за ушами — там проходят крупные сосуды, и охлаждение этих зон быстро снижает общую температуру тела.
Ноги: если работаете сидя, разувайтесь (если позволяет обстановка) или переобувайтесь в открытые сабо. Если есть возможность, намочите полотенце и положите его под ноги. 

7. Снижайте когнитивную нагрузку. 
Включите режим строгой приоритизации. В жару многозадачность перестает работать окончательно: попытка делать три дела одновременно приведет к ошибкам во всех трех. Применяйте правило одной главной задачи в день. Делайте короткие перерывы по правилу «Помодоро» (например, 25 минут работы и 5 минут отдыха), но проводите эти пять минут вдали от монитора, желательно глядя в окно на зелень — это снимает зрительное напряжение.

Жара — серьезное испытание для сосудов и сердца. Адаптация рабочих процессов поможет пережить пиковую температуру без потери эффективности и вреда для здоровья.

Лихачёва Марина.


И как бы жарко нам с вами ни было, не стоит забывать и о работе!
Всегда свежие вакансии и предложения о работе в Кирове на страницах нашего издания.


Количество просмотров: 624

Вас могут заинтересовать статьи

Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на взаимодействие между сотрудниками, а также между руководителем и подчинённым. Среди всех типов особое место занимает человек-флегматик, который отличается спокойствием, выдержкой и устойчивостью эмоций.  Однако именно эти качества...
Читать далее >
Рекламное агентство "Дежавю": воспитываем победителей!
2011 год. № 92 (674) По данным рекрутингового агентства «Карьера», менеджер по продажам в последние годы стабильно входит в десятку самых популярных вакансий. Серьёзный кадровый голод, наблюдающийся в некоторых отраслях, нередко приводит к тому, что спрос...
Читать далее >
Перемен требуют наши сердца.
Но мы продолжаем работать там же и делать то же. Нам страшно сделать что-то по-новому. Мы делаем одно и то же, но ждём другой результат. Энштейн называл такое поведение безумством. Давайте сравним нашу жизнь с дорожной колеёй. За определенное количество времени мы накатали отличную...
Читать далее >
Время работать в «Вятке» - металообработка высокого качества.
2011 год. № 64 (646). Современные подходы к управлению,  поддержание взаимовыгодных долгосрочных партнёрских отношений, нацеленность на  максимальный конечный результат уже более 20 лет создают открытому акционерному обществу «Вятка»  объективную основу для динамичного...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Завод полимерных изделий»

ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места» по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности, о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове, что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.

Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени -  специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию  ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет:  «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
Компания "Домовой 43. ру

Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу менеджера.

Василий Дружинин
04.04.2014 г.
ООО «Охранное предприятие «Батальон»

Самый весомый аргумент, характеризующий работу газеты – это отклик соискателей. Звонки поступают, значит, издание читается, наши объявления просматриваются. Именно это мы ценим в сотрудничестве с газетой «Рабочие места».

Менеджер по персоналу Галай Светлана Анатольевна
31.12.2011 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

На работу, как на праздник! Это про Вас?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц