Ваш город:
748
122
8082

Я против ранней профориентации.

23 сентября 2021

- Моему ребенку 9 лет, возьмёте на профориентацию?
- Нет.
- Почему? Он уже хочет быть конструктором.
- Здорово! Найдите ему соответствующий кружок и этого достаточно.
- Нет, я хочу точно знать, вдруг он расхочет.
- Значит, вместе с ним выберете другой кружок, который интересен ему.

Всё чаще и чаще родители просят провести профориентацию в 7-8-9-10 лет.
Я категорически против делать это в таком возрасте. Сейчас расскажу свои аргументы, а решение, думаю, вы сможете принять сами.

1. Когда ребенку 7 лет, то до поступления в ВУЗ у него ещё 10 лет. Сейчас новые профессии образуются со скоростью звука. Предсказать все новые профессии на 10 лет вперёд я считаю невозможным. Поэтому выбор профессии сейчас может оказаться очень устаревшим, когда придёт время действительно определяться с получением дальнейшего образования и направлением деятельности.

2. Очень важно  поддерживать интерес ребёнка к любой деятельности.  Интересов может быть несколько, и это нормально.  Тогда мы помогаем нашему чаду совмещать свои интересы. Важно слышать желания ребёнка и не подменять их собственными желаниями. Например, если мама хотела стать гимнасткой, но почему-то не сложилось, то не нужно девочку принуждать к этому занятию и убеждать, что это лучший спорт для неё. Конечно, пусть сходит и попробует, если ей понравилось, то это прекрасно, если нет - ищите новую секцию.

3. Научить ребенка выбирать, следуя за собственным интересом. При этом пробовать, оставлять занятие и пробовать новое. Обязательно разговаривать, что понравилось, а что нет, учить слышать себя. Здесь самое частое родительское возражение, что он слишком часто меняет кружки и нигде не добивается успеха.
Давайте поразмышляем вместе. Какое лучшее время для ребенка пробовать, ошибаться и снова пробовать. Если сейчас нельзя, то когда? В 30 лет? В 40? А может в 50? Сейчас! Лучшее время пробовать, ошибаться и делать выводы это сейчас. Кстати, это лучшее, чему мы можем научить наших детей, совершать ошибки и брать из них успешный опыт.

4. Крайне важно, чтобы у ребенка было время для безделья. Знаю, что какая-то часть родителей в корне не согласна с моей позицией. Но я каждый день сталкиваюсь с людьми, которым трудно разрешить себе отдых, которым нужно заболеть вместо отпуска, нагрузить себя кучей задач, но только не отдыхать. Отсутствие отдыха приводит к печальным последствиям, поэтому мы учим ребёнка дозированно бездельничать. Так же это время важно, чтобы ребенок сам находил занятия и организовывал себя тоже сам. Здесь тоже я обычно ловлю кучу возражений на тему, что лень портит  человека. Ключевое сочетание это дозированная лень. Пусть это будет 1 час в день, но он нужен. Если вы продолжаете активно со мной спорить, то, похоже, у вас есть сложности с отдыхом, обратите, пожалуйста, на это внимание.

5. Кругозор. Помогаем ребенку сформировать широкий кругозор. Здесь в помощь идёт всё: книги, музеи, кино, путешествия, интернет, душевные разговоры  и т.д.

Итак, если мы научим ребенка этим навыкам, то в 14-15 лет у подростка не будет сложности с выбором профессии. Тем более, что сейчас есть тенденция делать 3-4 карьеры за свою профессиональную жизнь, потому что маловероятно в любом возрасте знать, что принесет тебе счастье на всю оставшуюся жизнь. 

Если у вас есть вопросы по выбору рода деятельности, то  вы можете задать по телефону 442-776.


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.

Ознакомиться со свежими вакансиями вы всегда можете на сайте газеты "Рабочие места."


Количество просмотров: 20954

Вас могут заинтересовать статьи

Странный раздел в резюме. О себе.
Резюме - это структурированный документ. Практически в каждом бланке резюме есть загадочный раздел "О себе", который вызывает много вопросов: а что писать? а как писать? о личном или рабочем? перечислить качества или оставить пустым? Одни кандидаты вообще не заполняют эту графу, другие пытаются...
Читать далее >
Аптека "ТерраПи" — работа на благо здоровья!
2010 год. № 22 (504) Все больше людей в России внимательно заботятся о своем здоровье, предпочитают проводить профилактику своего организма, не дожидаясь, когда он будет «поврежден» и призовет к лечению. Сеть аптек «ТерраПи» как раз создана для таких...
Читать далее >
Психологический тест из 3-х вопросов.
Этот простой тест вы можете пройти самостоятельно, а потом поэкспериментировать с друзьями. Важно, чтобы вы следовали инструкции и сразу ее выполняли. Лично мне этот тест подсветил довольно интересные моменты, о которых я не задумывалась и не замечала. Итак, вам понадобится чистый лист, ручка...
Читать далее >
Open space. Что это такое и как в нем работать?
Разговоры коллег, телефонные звонки, шум оргтехники, шуршание бумаг и постоянное передвижение людей по офису - и это все одновременно в одном месте. Еще в 1977 году наглядный пример офиса в формате "open space" можно было увидеть в известном советском художественном фильме "Служебный роман"....
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна
31.12.2011 г.
ООО «Диваны Германии»

Достаточно популярная газета. Размещаемся два раза в неделю ( каждый понедельник и четверг). Так же можно отметить грамотную работу менеджера и доброжелательность. Дизайн газеты «Рабочие места» оцениваем на отлично по пятибалльной шкале.

Секретарь Якупова Марина Загитовна
14.06.2013 г.
ООО «ИТ МОНТАЖ»
ООО «ИТ МОНТАЖ» выражает искреннюю признательность сотрудникам еженедельной газеты и интернет-издания "Рабочие места" за помощь в подборе инженерно-технического и рабочего персонала. Все сотрудники агентства внимательны к заказчику, контактны, стремятся учесть и выполнить все пожелания клиента. Мы благодарны за профессиональную и оперативную помощь в оформлении и размещении вакансий. Мы планируем и в дальнейшем сотрудничать с изданием "Рабочие места" и рекомендуем его как надежного и профессионального партнера.
Ефремов А.И., генеральный директор.
27.03.2018 г.
ООО "Корпорация-Лес"
Уровень сервиса оптимален, качество работы издания радует принесенной нам пользой, менеджеры всегда приветливы и внимательны.
Беккер Н.П, директор.
27.03.2018 г.
Сеть магазинов звука «Вега»

Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!

Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)
17.11.2007 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
30.10.2026 График работы в праздничные дни ноября
Дорогие соискатели и работодатели...
26.10.2026 В Социальном фонде назвали размер пенсии неработающих россиян в 2027 году
Стал известен размер средней пенсии неработающих ро...
все новости
22.10.2026 Когда иссяк источник: как вернуть вдохновение и пережить творческий кризис на работе.
Творческий кризис — это не признак профнепригодности...
15.10.2026 От рутины к прорыву: эффективные приемы для карьерного роста.
Карьерный рост редко происходит сам по себе. Ожидани...
все публикации

Опрос

Как часто, по Вашему мнению, нужно менять место работы?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц