Написать достойное резюме не так-то просто. Многообразие бланков резюме с разными графами больше запутывают, чем подсказывают.
Резюме кандидата руководящего состава как визитная карточка. К данному уровню предъявляют больше требований, чем к резюме линейного персонала. Ваше резюме должно выглядеть презентабельно.
Какие тонкости и детали стоит учесть?
1. Важные детали.
- наименование должности: в резюме или письме стоит четко прописывать вакансию, на которую вы претендуете, а так же свежую дату на момент отправки резюме. Не стоит писать расплывчато "директор, руководитель, начальник". Менеджер по персоналу должен сразу видеть, на какую должность вы претендуете в потоке сотен других резюме.
- фотография в резюме: резюме на руководящую должность стоит дополнить фотографией. Выберите деловой вариант фотографии. Недопустимы фотографии на пляже, из ресторана, спортзала или семейные фото. Ваша фотография должна быть трактована правильно и отражать деловой подход. Помните, резюме - это деловой, продающий документ.
2. Опыт.
Более подробно пропишите последние 2-3 места работы, а предыдущие места сократите до названия компании и должности. Помните, оптимальный размер резюме 2-3 страницы. В вашем опыте должны быть прописаны управленческие функции, например постановка задач, контроль исполнения, организация работы и пр. У каждого руководителя свои функции и в каждой сфере свои нюансы. Исключайте общие фразы, копирование информации из должностной инструкции, а так же из других резюме. Некоторые кандидаты любят писать "выполнение обязанностей, соответствующих данной должности"/ "управлял всем"/"согласно должностной инструкции". Зачем работодателю сотрудник, который не может грамотно и четко донести информацию о своих обязанностях?
3. Навыки.
Ваши основные навыки на руководящую должность должны быть связаны с выполняемым функционалом и должны представить вас, не только как управленца, но хорошего специалиста в своей сфере. "Знание программы Excel" и "способность к самоконтролю", конечно, важные навыки. Но никак не относятся к вашему функционалу руководителя. Будьте конкретнее. Кандидат, который знает свою работу, всегда понимает, что в его опыте главное, а что второстепенное.
4. Достижения.
Пожалуй, это самый главный раздел в резюме управленца. Ведь на должность руководителя возьмут человека, который сможет вывести компанию на новый уровень. Оцифруйте свои достижения. Формулировки «улучшил», «повысил» или «внедрил» необходимо подкрепить конкретными данными: в какой период, в каких процентах, на сколько, и при помощи каких инструментов. Главное - конкретика.
5. Образование.
На руководящие позиции работодатель рассматривает кандидатов с образованием. Дополнительными плюсами будут пройденные курсы, тренинги и семинары. Согласитесь, кандидат закончивший образование 5-10 лет назад и никак не поддерживающий свой уровень образования повышениями квалификации, будет считаться не достаточно компетентным. В каждой сфере появляется что-то новое, мир не стоит на месте.
6. Сопроводительное письмо.
Резюме на руководящую должность стоит дополнить сопроводительным письмом. Оно помогает выделиться среди других. Письмо подчеркнет ваш индивидуальный подход к вакансии и компании в целом, покажет заинтересованность и серьезность подхода. Письмо не должно быть длинным, не стоит копировать ваш опыт со всеми обязанностями в письмо. Пропишите свой интерес именно к этой вакансии и компании, наличие навыков и опыта для успешного выполнения работы. В заключении выразите надежду на обратную связи и благодарность за уделенное время.
При составлении резюме на руководящую должность не обойтись 2-3 словами. На должность руководителя всегда идет тщательный отбор. Презентуйте себя как грамотного специалиста, перспективного руководителя, который имеет необходимые компетенции для заявленных в вакансии задач.
Составив резюме, перечитайте его. Убедитесь, что ваше резюме выглядит на ту сумму, на которую вы претендуете. Ваше резюме должно вас "продать"!
Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»