Поиск персонала - это дорого!

22 июля 2020

Это факт. Считали, сколько денег вы тратите на рекламу? Сколько времени вы тратите на звонки и ответы? Мы это знаем, потому что 17 лет мы ищем для вас персонал. Мы ищем варианты, как удешевить и упростить нашу услугу и процесс поиска сотрудников. И вот какая идея у нас родилась. У нас есть доступ к платным базам резюме, и мы готовы под ваши требования найти резюме подходящих кандидатов.

Мы работаем с большими информационными базами данных по кандидатам, с общим количеством резюме соискателей 104 661 на 09 июня 2020 года.

Вы даёте нам исходные требования, и мы находим для вас резюме в этих базах, актуальностью не более полугода.

Вы НЕ ПЛАТИТЕ за доступ к базам данных, за рекламные объявления.
Вы НЕ ТРАТИТЕ свое время на прием ненужных телефонных звонков, на ожидание выхода рекламного объявления.
Вы ПОЛУЧАЕТЕ стопку резюме и звоните тому, кто вас заинтересовал.

Сроки - приятно удивляют - это 1-3 дня.
Стоимость - гуманнее некуда - от 100 до 300 рублей за предоставленное резюме.

Берите телефон и звоните (8332) 442-776.
Мы уже готовы найти для вас резюме.

Лихачева М.В.,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

Количество просмотров: 22211

Вас могут заинтересовать статьи

Кандидат не принимает ваше предложение. Что делать?

Дефицит кадров диктует новые способы работы с кандидатами. Сейчас не работодатель выбирает кандидата, а кандидат выбирает компанию. Если раньше работодатель любил задавать вопрос: "Почему мы должны выбрать именно вас?", то сейчас на этот вопрос отвечает сам работодатель и звучит он следующим...

Тренды рынка труда: что будет востребовано через 5 лет

Рынок труда сейчас трансформируется быстрее, чем когда-либо. Новые технологии, глобализация и изменения в поведении потребителей создают спрос на одни профессии и делают ненужными другие. Компании автоматизируют рутинные задачи, меняют подход к организации работы и предъявляют новые требования к...

Ты ж психолог!

Я довольно много раз слышала эту фразу в свой адрес и в адрес своих коллег. И однажды мы с коллегами бурно обсуждали, какими нас хотят видеть наши клиенты, и какие мы на самом деле. Нарисую психологический портрет психолога крупными мазками. Такими нас хотят видеть: - знают...

Знаете ли вы свой рабочий стиль?

Рабочий стиль - это то, как мы живём, решаем задачи. Это наш жизненный почерк. Эрик Берн, основоположник транзактного анализа, выделил 5 жизненных стилей. Обычно у каждого человека 2 ведущих рабочих (жизненных) стиля. ⠀ 1. Будь совершенным! (Синдром отличника, перфекциониста...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Еженедельник "Навигатор"

Выбрали газету "Рабочие места" неслучайно. Главное - это постоянный отклик от соискателей, второе - отличный сервис со стороны менеджера, третье - своевременная отчетность по факту выполненных работ. Приятно работать с командой профессионалов! Так держать!

Руководитель отдела продаж Татьяна Вьялицына

14.06.2013 г.

Письмо по почте...

Благодарна вашей газете за то, что опубликовали моё объявление. Мне предложили хорошую работу. Теперь хочу, чтобы моя дочь могла воспользоваться вашей услугой.

В. Касинец.

19.07.2011 г.

ООО «Кировремстрой»

Давнее сотрудничество ООО «Кировремстрой» с газетой «Рабочие места» - это уже доказательство качества издания. Отдельно можно отметить отзывчивость менеджеров к клиентам, их внимательность в решении задач, а главное грамотность и культурность общения с работодателями.

Инспектор отдела кадров Жилина Наталья Геннадьевна

31.12.2011 г.

ООО "Стройка"

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина

24.06.2013 г.

ФГУП «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники»

С газетой «Рабочие места» работаю более 3 лет. Подкупает доброжелательность, профессионализм коллектива, явное желание помочь, безотказность. Не пользуясь никакими другими средствами массовой информации, успешно решаю все проблемы по найму и подбору персонала с помощью газеты «Рабочие места».

Игнатьева Татьяна Николаевна (начальник ОК)

17.11.2008 г.

Смотреть все

Опрос